Bolle スポーツサングラス Vortex11411 >   株式会社大塚商会 (情報・通信・マスコミ／情報サービス) の障がい者求人

求人情報

株式会社大塚商会

応募条件
新卒（2022～2021年卒業予定の方）
中途（2020年卒業以前の方）
agnes b. アニエスベー シルバーbボタン 半袖カーディガン セントアンドリュース　ハイネック　コットンニット
【まおとめ様】CHANEL ピアス　ビジュー
イギリス製・ビンテージ・チーク・ベッドサイドキャビネット
採用情報
中途
Kappa ダウンジャケット　黒
スクリーミング
求める
人材像と
社風
説明会・
セミナー

  • 企業情報

    人事メッセージ
    大塚商会では新卒・中途採用問わず「何にでも積極的に取り組むチャレンジ精神」と「何事にも失敗を恐れない行動力」をもった方を積極的に採用しており、待遇条件や業務内容を障がいの有無によって区別することはありません。故に求めるハードルも高いですが、障害者職業生活相談の資格を有した社員による定期的な面談やアンケートなどを実施し、障がいのある方が快適に業務を行えるよう職場環境づくりにも力を入れています。
    【誠実】 古着　ヴィンテージ 花柄　総柄　ダウンジャケット　ブルゾン　ユーズド 希少 ダウンジャケット
    100万社以上のお客様へ最適なソリューションを提供する、国内最大級SI

    大塚商会は独立系のシステムインテグレータとして、全国の大手から中堅・中小企業まで多種多様な企業に対し、ITソリューションを提供しています。1961年の創業以来、システムインテグレーション事業（コンサルティング、システム構築、WEBビジネス）、サービス＆サポート事業（教育支援、運用保守、メンテナンス）の2大事業を推進。そしてそれを具現化する“人”こそが、大塚商会の最大の強み。社員のスキルアップを図る研修など人材育成に注力し、自身の興味や意欲に応じて様々な可能性にチャレンジすることが可能です。

    • 「たのめーる」は、お客様が必要とするオフィス用品をお届けするサービスです。
    これが当社の強み・特徴です
    100万社以上のお客様へ最適なソリューションを提供する、国内最大級SI
    • マーケットに強み・特徴がある

      大手から中堅・中小企業に至るまで全国100万社以上のお客様との取引実績を誇ります。

    • ビジネスモデルに強み・特徴がある

      コンサルティング、システム開発、導入サポートからサプライ供給までのプロセスを、すべて一社で一貫したビジネスを提供。

    • 会社の戦略に強み・特徴がある

      独立系システムインテグレータとして特定メーカに縛られることなくお客様に最適な商品を提供することが可能。

    • 技術力・開発力に強み・特徴がある

      特にオリジナルパッケージソフト「SMILEシリーズ（基幹系・情報系ソフト）」が、発表以来10万本の出荷実績を誇ります。

    • 上場／公開企業

      東証１部上場

    サ～ナ編集部のメッセージ
    全国のお客様へ、さまざまな角度からソリューションを提案しています。

    1961年の設立から一貫して日本企業のシステム・ＩＴ化を担ってきた大塚商会。
    現在では全国の大手から中堅・中小企業まで多くの取引実績を誇ります。
    社名からは想像しづらいかと思いますが、大塚商会は国内最大級のソリューションプロバイダです。お客様のために事業領域にとらわれない最適な解決策を提供しつづけた結果が、現在の大塚商会の成長に繋がっているといえるでしょう。
    　そのため大塚商会は、自ら積極的に仕事に関わり、責任をもって活躍していただける方を歓迎しています。障がいのある社員が全国で活躍しており、その職種も営業職、技術職、事務職、コールセンターと、さまざまな職場で活躍をしています。もちろん、ただ頑張っていただくという姿勢ではなく、障害者職業生活相談員も10名在籍しており、安心して働けるバックアップ体制をしっかり用意しているようです。

    企業内容
    事業内容
    • （1）システムインテグレーション事業
      コンピュータ、複写機、通信機器、ソフトウエアの販売および受託ソフト開発など
      （2）サービス＆サポート事業
      サプライ供給、保守、教育支援など
    創業
    1961年7月
    設立
    1961年12月
    本社所在地
    東京都千代田区飯田橋2-18-4
    資本金
    103億7485万円
    代表者
    代表取締役社長　大塚 裕司
    従業員数
    9119名（2020年12月連結）
    平均年齢
    41.2歳（男41.4歳／女37.2歳）
    売上高
    8363億円（2020年12月連結）
    事業所
    • 本社／東京
      販売拠点／10営業部、7広域支店
      サポート拠点／280拠点
    関連会社
    • （株）ＯＳＫ、（株）ネットワールド、（株）アルファテクノ、（株）アルファネット

  • 採用情報　新卒 2022～2021年卒業予定の方

    新卒応募の皆様へ
    社員が誇りとし、社員が家族から感謝される会社を創る

    当社では、「障害者職業生活相談員」の有資格者が10数名在籍し、障がいのある方一人ひとりが自分の能力をいかんなく発揮し、ともに働くことの生きがいをもてるような職場づくりを心がけています。できることを精一杯頑張る人、向上心やチャレンジ精神のある人を大切に支援しています。

    • 皆さんのエントリーをお待ちしています！
    これが職場の特徴です
    個性を尊重し、誰もが働きやすい職場環境の創造に尽力
    • 育成・研修制度が充実している

      当社では現在、充実した教育制度を用意して、共に成長をめざす意欲あふれる新たな仲間を積極的に求めています。

    • 資格取得をバックアップしている

      取得に要する経費の援助や通信教育の紹介など。取得時の奨励金・手当て加算もあり多くの社員が資格を取得しています。

    • フレックスタイム制で働ける会社

      働き方改革の一環でプレミアムデー（半休取得制度）を導入。年に8回取得することができます。

    • 社内風景
    仕事内容・応募資格
    募集職種
    [職種区分]（総合職）営業（1）営業職[正社員]
    [職種区分]（総合職）システムエンジニア（2）技術職[正社員]
    [職種区分]（総合職）その他事務（3）事務職[正社員]
    [職種区分]テレフォンオペレーター（4）コールセンター[正社員]
    仕事内容
    【事務職】
    パソコンでの資料作成、伝票処理、電話対応、データ入力など各拠点および管理部門（総務・経理・法務）でのスタッフとして、さまざまな業務をお任せいたします。

    【技術職】
    システム構築・開発プロジェクトの主要メンバーとしてお客様へのコンサルティング、基本設計、仕様調整といった基幹系アプリケーション開発の上流工程から運用支援までをトータルにサポートいただきます。

    【営業職】
    お客様のニーズを把握し、コンサルティングを通じて最適な商品を提案するなどのワンストップソリューションを提供していきます。

    【コールセンター】
    大塚商会がお客様に提供している商品やサービスについて、使い方や修理依頼などの問い合わせの回答およびデータ入力、内容に応じ担当部署に引き継ぎを行っていただきます。
    勤務地
    • 東京都千代田区飯田橋

      • ※受動喫煙防止の取組み：原則屋内禁煙（喫煙可能場所あり）
    応募資格
    学歴／大学卒以上
    ※※定年：62歳（再雇用制度あり）
    待遇と勤務条件
    給与：
    初任給／実績
    ＜修士了＞　月給22万5600円
    ＜大学卒＞　月給22万円
    諸手当：
    住宅手当、通勤手当、家族手当、時間外勤務手当
    昇給：
    年1回　4月
    賞与：
    年2回　
    勤務時間：

    ※フレックスタイム制あり
    ※標準7.5Ｈ（休憩60分）　標準勤務時間帯
    ※時間外勤務あり（応相談）
    休日休暇：
    年間休日130日
    年次有給休暇(初年度10日)※入社日によって異なる場合があります。・完全週休2日制(土曜・日曜)・祝日・夏季休暇（4日）・年末年始（7日）・特別休暇・慶弔休暇・は夏季休暇・年末年始の6日間は有給消化となります
    福利厚生：
    保険／健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
    制度／社員持株・財形貯蓄・社内預金制度、社内持株会、退職金など
    施設／社宅・保養所・直営リゾートホテル
    試用期間の有無 :
    試用期間あり（6ヶ月）　※期間中の条件変更はなし
    雇用期間の定めの有無 :
    なし
    固定残業代 :
    なし
    みなし労働時間制 :
    なし
    応募と選考
    応募方法

    WebSanaからエントリーを頂き、3月～７月（予定）まで実施される会社説明会へご参加をお願いいたします。


    ※応募の秘密は厳守いたします　
    ※応募書類は返却いたしません　
    応募時期
    ハンドメイド　ガーランド　リース　14点
    選考方法
    3月～７月（予定）に実施される会社説明会へご参加ください。
    　　▼
    ご参加された方のみWeb適性検査のご案内をいたします。
    　　▼
    「合格者」のみ１次面接のご案内をいたします。
    　　▼
    MGRもしくはGMクラス面接実施
    　　▼
    内々定
    参考データ
    過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
    2019年度：男性213名　女性92名
    2018年度：男性210名　女性86名
    2017年度：男性228名　女性101名
    自己啓発支援
    内定者研修、新人研修、OJT、全社共通研修、階層別研修、職種別研修、部門別研修、Eラーニング、合宿研修、自己啓発、通信教育制度　ほか
    有給休暇の平均取得日数
    11.49日
    採用予定数
    300名（予定）
    前年採用実績校または過去採用実績校
    青山学院大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉大学、中央大学、中京大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京芸術大学、東京工業大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、南山大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
    連絡先
    連絡先の名称
    株式会社　大塚商会
    住所
    〒101-0064　東京都千代田区猿楽町2-8-8 住友不動産猿楽町ビル13F
    担当部署
    人材開発部　人事採用課　障がい者採用係
    ＴＥＬ
    03-3293-1886
    ＦＡＸ
    03-3293-1891
    TELスタンド ブラウン 幅52×奥行35×高さ95cm
    barrierfree@otsuka-shokai.co.jp
    ＵＲＬ
    http://jinzai.otsuka-shokai.co.jp/barrierfree/
    コメント
    企業ホームページ　http://www.otsuka-shokai.co.jp/

職種を選択

★めるしん様　専用★

一般事務・営業事務 中途以前卒業の方

事務職[正社員]

お客様とともに成長を続ける会社で、あなたもチャレンジしてみませんか？
パソコンでの資料作成、伝票処理、電話応対、データ入力など各拠点および管理部門（総務・人事・経理・法務）のスタッフとして、皆さんの適性にあった業務をご担当頂きます。

障がい者雇用で入社された中途社員でも役職のある社員が多く在籍しており、全国で活躍しています！！
  • 皆さんのエントリーをお待ちしています！
【誠実】 古着　ヴィンテージ 花柄　総柄　ダウンジャケット　ブルゾン　ユーズド 希少 ダウンジャケット
応募資格
学歴／高校卒以上　
※※定年：62歳（再雇用制度あり）　
※経験者優遇
勤務地
  • 本社：
    東京都千代田区飯田橋
  • ：
    東京都江東区森下
  • ：
    東京都港区西新橋
  • ：
    東京都新宿区西新宿
  • ：
    東京都豊島区南大塚
  • ：
    東京都立川市錦町
  • ：
    北海道札幌市中央区北1
  • ：
    宮城県仙台市宮城野区名掛丁
  • ：
    栃木県宇都宮市東宿郷
  • ：
    群馬県高崎市栄町
  • ：
    神奈川県横浜市神奈川区金港町
  • ：
    埼玉県さいたま市中央区上落合
  • ：
    千葉県船橋市葛飾町
  • ：
    愛知県名古屋市中区丸の内
  • ：
    フロアコーナーソファ
  • ：
    京都府京都市中京区烏丸通
  • ：
    兵庫県神戸市中央区磯上通
  • ：
    広島県広島市中区中町
  • ：
    福岡県福岡市博多区博多駅前

    • ※受動喫煙防止の取組み：原則屋内禁煙（喫煙可能場所あり）
これが職場の特徴です
個性を尊重し、誰もが働きやすい職場環境の創造に尽力
  • 育成・研修制度が充実している

    当社では現在、充実した教育制度を用意して、共に成長をめざす意欲あふれる新たな仲間を積極的に求めています。

  • 資格取得をバックアップしている

    取得に要する経費の援助や通信教育の紹介など。取得時の奨励金・手当て加算もあり多くの社員が資格を取得しています。

  • 休日休暇が充実している

    働き方改革の一環でプレミアムデー（半休取得制度）を導入。年に8回取得することができます。

  • 個性を尊重し、誰もが働きやすい職場環境の創造に尽力
待遇と勤務条件
給与：
初任給／2018年4月実績
月給22万円～
※経験・年齢などを考慮のうえ、当社規程により優遇します。
※業務内容・勤務形態に応じて、別途給与でご相談をさせていただくことがあります。

【モデル賃金】
500万円／30歳（妻帯・月給31万円+諸手当）・正社員
アレッシィ　ライター
諸手当：
通勤手当、時間外勤務手当
昇給：
年1回　4月
賞与：
年2回　
勤務時間：

フレックスタイム制あり
標準7.5Ｈ（休憩60分）　標準勤務時間帯　9：00～17：30
※時間外勤務あり（応相談）
休日休暇：
年間休日125日
年次有給休暇(初年度10日)※入社日によって異なる場合があります。・完全週休2日制(土曜・日曜)・祝日・夏季休暇（4日）・年末年始（7日）・特別休暇・慶弔休暇
福利厚生：
保険／健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
制度／社員持株・財形貯蓄・企業年金・、退職金など
施設／保養所・直営リゾートホテル
試用期間の有無 :
試用期間あり（6カ月）　※期間中の条件変更はなし
雇用期間の定めの有無 :
なし
固定残業代 :
なし
みなし労働時間制 :
なし
応募と選考
応募方法

WebSanaからエントリー後、合格者のみ２週間以内に弊社よりご案内のメールを送付させていただきます。
メール内容にそって、履歴書（写真貼付）、職務経歴書（職歴のある方）を送付してください。


※応募の秘密は厳守いたします　
※応募書類は返却いたしません　
応募時期
随時募集
選考方法
書類選考
　　▼
適性検査
　　▼
面接試験（2回）
連絡先
連絡先の名称
株式会社　大塚商会
住所
〒101-0064　東京都千代田区神田猿楽町2-8-8 住友不動産猿楽町ビル13F
担当部署
人材開発部　人事採用課　障がい者採用係
ＴＥＬ
03-3293-1886
ＦＡＸ
03-3293-1891
Ｅ-mail
barrierfree@otsuka-shokai.co.jp
ＵＲＬ
https://jinzai.otsuka-shokai.co.jp/barrierfree/
コメント
企業ホームページ　http://www.otsuka-shokai.co.jp/

扇面立ち雛　佐藤好昭作　壁掛け

  • 雇用状況Q&A

    仕事環境についてお話します
    自分の興味や意欲に応じて、さまざまな可能性にチャレンジ可能

    当社では、「障害者職業生活相談員」の有資格者が10数名在籍し、障がいのある方一人ひとりが自分の能力をいかんなく発揮し、ともに働くことの生きがいをもてるような職場づくりを心がけています。できることを精一杯頑張る人、向上心やチャレンジ精神のある人を大切に支援しています。

    • 職場の雰囲気はみんなで協力して仕事を進めていく風土が根づいています。
    障がいへの配慮を紹介します
    自分の興味や意欲に応じて、様々な可能性にチャレンジ可能
    • 職場環境：
      • 勤務地の配慮がある
      • 転勤への配慮がある
      • ノー残業デーがある
      • 通院のための配慮がある
      • 入社後のフォロー体制がある
      • 職業相談員がいる
    • 施設設備：
      • 健康管理室・休憩室等は勤務地により異なる
      • 自動車通勤は勤務地により異なる
      • 補助犬可は勤務地により異なる
      • 車いす用エレベータは勤務地により異なる
      • 車いす用トイレは勤務地により異なる
      • 段差の解消は勤務地により異なる
      • 階段・廊下の手すりは勤務地により異なる
    • 機器等の準備：
      • 大型モニター、拡大読書器、画面拡大表示システムの導入については応相談
      • 音声入出力器、画面読み上げソフトがある
      • 点字ディスプレイ、点字プリンタの導入については応相談
      • 難聴・弱視用電話機、電話音声増幅器の導入については応相談
      • 筆談で対応可
      • 必要に応じ、機器・ソフトウェアを導入する
    雇用実績

    ※新卒・中途を合わせた実績です。

    上肢障がい / 下肢障がい / 体幹障がい / 運動障がい / 視覚障がい / 聴覚障がい / 言語障がい / 平衡障がい / 心臓障がい / 腎臓障がい / 肝臓障がい / 呼吸器障がい / 膀胱障がい / 直腸障がい / 小腸障がい / 精神障がい / その他
    • 定期採用を3年以上継続
    • 過去2年以内に3名以上の障がい者採用実績
    • 5年以上継続して在籍をしている障がいのある社員がいる
    • 在籍中の障がいのある社員の中に、役職者がいる
    • 入社後に正社員登用した実績がある
    • 時間短縮勤務社員の雇用実績がある
    【誠実】 古着　ヴィンテージ 花柄　総柄　ダウンジャケット　ブルゾン　ユーズド 希少 ダウンジャケット

    ※新卒・中途を合わせた実績です。

    上肢障がい

    一般事務・営業事務　/　人事・総務・購買　/　営業　/　テレフォンオペレーター

    下肢障がい

    一般事務・営業事務　/　人事・総務・購買　/　システムエンジニア　/　テレフォンオペレーター

    体幹障がい

    一般事務・営業事務　/　人事・総務・購買

    運動障がい

    一般事務・営業事務

    視覚障がい

    一般事務・営業事務　/　その他

    聴覚障がい

    【十二代　今泉今右衛門　錦金唐花絵珈琲碗】デミタスカップ&ソーサー6客

    言語障がい

    一般事務・営業事務

    平衡障がい

    一般事務・営業事務

    心臓障がい

    一般事務・営業事務　/　システムエンジニア

    腎臓障がい

    一般事務・営業事務

    肝臓障がい

    A6OVE WIND AND SEA INCENSE HOLDER

    呼吸器障がい

    一般事務・営業事務　/　経理・財務

    膀胱障がい

    一般事務・営業事務　/　テレフォンオペレーター

    直腸障がい

    一般事務・営業事務

    小腸障がい

    一般事務・営業事務

    知的障がい

    販売スタッフ・接客・店長

    精神障がい

    一般事務・営業事務

    Q&A
    働く環境・その他に関して
    • Q

      キャリアアップ制度はどのようになっていますか？

      A

      当社では、ミッションステートメントの「従業員の成長と自己実現を支援する企業グループとなる」という一文のもと、教育体制を整備・体系化しています。全社教育は「1、全社共通研修」「2、階層別研修」「3、職種別研修」「4、部門別研修」と大きく4つで構成されており、ＷＥＢおよびリアルの研修を受講でき、個々のスキルアップが可能です。また、資格取得支援制度や取得時の報奨金支給という支援体制があり、社員の自己実現・バックアップする体制が整っています。

    • Q

      障がい者サポートについて教えてください。

      A

      障害者職業生活相談員の資格をもった社員（人材開発部が主管）が定期的な面談を実施します。業務における課題などを十分にヒアリングし、必要なサポートを実施するようにしています。具体的には、職場内での役割や仕事へのやりがいなどを確認し、自らでは解決できない悩みなどあれば解決に導くサポートをさせていただいています。

    • Q

      大塚商会が求める人材像を教えてください。

      A

      当社は、障がいの有無に関係なく「さまざまなフィールドで活躍してもらいたい」と考えており、周りの社員と協力し、積極的にコミュニケーションがはかれる人材を求めています。ひとつのことを極めたい「スペシャリスト」も幅広い業務にチャレンジし続けたい「ゼネラリスト」もどちらも共存・活躍できる環境です。

  • 求める人材像と社風

    できることを最大限がんばることができる職場環境を提供します

    大塚商会は独立系のシステムインテグレータとして、全国の大手から中堅・中小企業まで多種多様な企業に対し、ITソリューションを提供しています。
    1961年の創業以来、システムインテグレーション事業（コンサルティング、システム構築、WEBビジネス）、サービス＆サポート事業（教育支援、運用保守、メンテナンス）の2大事業を推進。そこではメーカーや製品群を問わない「マルチベンダー」「マルチフィールド」体制で、コンサルティングからソフトウェア開発、システム構築、サービス＆サポートまでを一貫して提供できる“ワンストップソリューション”を展開しています。
    現在では全国110万社のお客様のあらゆるニーズに対応し、顧客満足度を追求しています。

    プロフィール
    • 部署名
      ：人材開発部
    • 担当者名
      ：障がい者採用担当
    【誠実】 古着　ヴィンテージ 花柄　総柄　ダウンジャケット　ブルゾン　ユーズド 希少 ダウンジャケット
    顧客を意識することによって感じられる緊張感

    当社の事業を推進、そして具現化する“人”こそが、最大の強みです。社員のスキルアップを図る研修として入社前研修に始まり、入社後のスタートアッププログラム、プロフェッショナルプログラム、配属時のＯＪＴからフォローアップ研修まで万全です。
    その後の職種別・階層別研修、自己啓発の支援まできめ細かく整備された教育制度で、自分の興味や意欲に応じてさまざまな可能性にチャレンジすることが可能です。

    求める人材像
    大切なのは向上心・チャレンジ精神

    当社では、できることを精一杯がんばる人、向上心やチャレンジ精神のある人を大切にしています。
    知識や技術は入社後に身につけてもらうことも可能なので、しっかりと目標をもって前向きに仕事に取り組めること。
    そして、誰にでもできることとできないことはありますから、できないことに関してもフォローやアドバイスを求めるなどの積極的な姿勢が必要だと思います。
    重要なのはそれぞれが秘めた可能性です。

    働く環境
    ディズニーリゾートデイジードット柄ランチセット

    当社には、障害者職業生活相談員が人事総務部を主管として全国に10名在籍しており、何らかの障がいのある社員が安心して働けるよう、さまざまなフォロー体制を整えています。定期的に行う面談では、業務における課題などを十分にヒアリングし、必要なサポートを実施するようにしています。職場全体での理解も深く、通院や休暇の取得も積極的に行ってもらえているうえ、フレックスタイム制度も導入しているので、それぞれにあわせた働き方が可能です。

    • 本社フロアー内には段差もなくスムーズな移動が可能です。
    • 何でも相談しやすい雰囲気の中、障がいのある社員が多く活躍しています。
    社風
    障がいのある社員が約100名在籍

    現在、当社では障がいのある社員が約100名在籍しており、それぞれの専門性を磨き、さまざまな業務にチャレンジしています。大塚商会では「何にでも積極的に取り組むチャレンジ精神」と「何事にも失敗を恐れない行動力」をもった方を積極的に採用しており、待遇条件や業務内容を障がいの有無によって区別することはありません。故に求めるハードルも高いですが、障害者職業生活相談の資格を有した社員による定期的な面談やアンケートなどを実施し、障がいのある方が快適に業務を行えるよう職場環境づくりにも力を入れています。

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